集团公司第一届职工代表大会第二次会议召开后，煤业集团晋城煤炭事业部铁运公司迅速行动，积极组织，在“真”字上下功夫，做到会议精神人人皆知。
“真”学。集团公司职代会召开以来，该公司党委坚持每周四党委学习中心组学习会上，以职代会报告为教材，由班子成员轮流“授课”，并向全体与会人员发放专用笔记本，定期检查，确保学习效果。同时，认真开展专题研讨活动，班子成员结合所分管业务和当前实际，撰写一篇有深度、有价值的心得体会。各单位通过党员培训和“一课三会”、班前班后会等时间，深入学习贯彻会议精神，引导干部员工把思想和行动统一到集团公司的决策和部署上来。
“真”做。该公司充分利用宣传栏、电子屏幕、局域网、微信公众号等载体，大力宣传职代会精神。同时，将职代会精神的学习贯彻与基层党支部“六包六保”及党员“一包三、六联保”考核评比相结合，激励广大党员争当劳动模范、岗位技术能手、系统标兵，积极破解各项工作难题。此外，组织机关干部深入开展专题调研活动，狠抓制度落实和执行力建设，帮助基层解决实际问题。
“真”想。该公司联系工作实际，结合公司2022年各项工作目标任务，组织干部员工围绕“如何围绕‘196111’工作目标体系，全力实施‘12311’行动计划，坚持‘两线’发力，努力建设世界一流能源企业?”“如何聚焦省委‘全方位推动高质量发展’目标要求和工作矩阵?”等思考题，深入开展大讨论、大反思活动，确保职代会精神落地生根。
“真”查。该公司成立学习贯彻集团公司职代会精神督查组，通过听取汇报、现场调研、抽查考试等方式，对各单位、各部门学习贯彻职代会精神情况进行督导和检查考评。并编制宣讲资料，组织形势任务宣讲团深入基层工区（班组）开展宣讲活动，推动职代会精神走深走实。（通讯员 李安娜 责编 刘占敏）