晋城煤炭事业部赵庄煤业公司
晋城煤炭事业部赵庄煤业将职代会精神与单位实际相结合，积极组织对职代会精神的学习贯彻，多措并举落实会议精神，以实际行动推动企业稳定发展。
“职代会报告语言文字简洁凝练，回顾了集团公司在2021年各项工作取得的成绩，并对2022年工作做出了全面部署，特别是围绕‘196111’工作目标体系，全力实施‘12311’行动计划，坚持‘两线’发力，努力建设世界一流能源企业的先进理念为公司更好更快的可持续发展指明了方向。”作为职工代表的牛柯柯，为迅速、认真、全面学习贯彻职代会精神，在会议现场他认真做好会议记录，将重点内容进行整理，在返回单位后立即对周围同事进行“面对面”宣讲，用参加会议的亲身经历和大家听得懂、听得进，接地气、易接受的语言进行讲解，做到宣讲既有高度，也有温度。
为深入学习贯彻落实职代会精神，该公司及时整理汇总重点内容，利用主题党日、电子屏、宣传牌版等形式宣传，各基层单位结合自身工作实际，积极组织本单位日常宣讲，充分利用班前会、安全会、微信工作群、黑板报、每日一题等形式，确保会议精神进队组、到厂房、入班组，切实通过全方位、多角度、立体化解读宣传，使广大干部员工将会议精神看在眼里、听在耳边、记在心里。在深入贯彻会议精神的同时，他们以组织好生产衔接为重点，制定具体措施，逐条逐项细化分解，做到各项工作有计划、有安排、有落实，制定重点工程计划表，明确重点岗位、重点环节及重点时段等内容类别，细化工作内容、责任单位和跟踪部门，真正让会议精神指导实践，推动工作。（侯霖）
麻家梁煤业公司
麻家梁煤业公司第一时间召开宣贯会，认真细致解读工作报告中阐述的2021年亮点工作和2022年总体工作思路、生产经营目标、重点工作任务，迅速将会议精神传达到每一名员工；把职代会精神与公司的中心工作相结合，统筹安排部署，把握各个岗位特点、制定具体措施，准确将会议精神贯彻落实到工作中，牢固树立安全意识、防范安全风险、层层落实安全生产责任、认真按照安全生产专项整治三年行动“攻坚战部署”有序推动各项工作，把思想和行动统一到职代会精神上来，多措并举降本增效，着力找准问题根源，强化执行落实，坚持技术创新、管理创新引领新发展，坚定不移推进企业高质量发展。（刘明珍）
煤炭运销总公司
连日来，煤炭运销总公司认真传达贯彻集团公司一届二次职代会精神，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、晨会等形式和展板、电子显示屏、微信群等载体，宣传解读职代会精神，统一思想、提振士气，引导广大干部员工将思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为推动全年重点工作完成打下坚实基础。
该公司紧紧围绕“196111”工作目标体系和“12311”行动计划，对照任务目标内抓管理，外拓市场，持续推进煤炭统一销售，增加太原煤炭交易中心平台交易量，加大监督考核力度，高质量完成煤炭销售过程中的合同上线、交易交收上线、结算上线的全流程交易，制定一季度送车组织预案，密切衔接铁路部门和生产矿井，实现精准送车、无缝对接，全力确保一季度煤炭外运平稳有序。同时，以市场为导向、以效益为中心，努力开拓中部及西南市场，在保证用户需求的前提下，向高价位用户倾斜销售，科学组织装船配煤，多措并举增收节支，切实将职代会精神转化为实实在在的工作举措，为集团公司高质量发展贡献运销力量。（贺宇楠 韩秀琳）
鄂尔多斯矿业公司
鄂尔多斯矿业公司通过召开专题学习会、中心组集中学习，班前会、“三会一课”等形式，组织干部员工认真学习会议精神，紧紧围绕集团公司“196111”工作目标体系和“12311”行动计划，真抓实干、锐意进取，以实际行动落实好各项工作部署。狠抓安全责任落实，突出做好井下采掘工作面及地面洗煤厂的隐患排查，充分发挥跟班干部、班组长现场管理作用，对现场动态生产实现全过程管控，对排查出的隐患及时制定整改方案，落实整改单位及负责人，并由职能部门复查验收，做到闭环管理，并紧盯重点部位不放，紧盯“三违”不放，盯住隐患问题不放，认真做好矿业公司的安全管理工作，推动企业高效健康发展。（院红洋）
地煤姜家湾煤矿
地煤姜家湾煤矿利用党委理论学习中心组学习、中层干部学习、班前会及微信群等及时传达职代会精神，紧紧围绕集团公司“196111”工作目标体系，结合自身实际，严格落实“网格化”安全包保责任制，按照矿领导包盘区、包工作面，m5/t5人员包区队、包岗位，区队长包员工的包保责任要求，层层落实安全责任，切实抓好每一环节节点、时间节点、岗位地点的安全责任落实，全力消除安全管理时空盲区和环节盲点；严格执行矿长“六亲自”，总工、副总工“三亲自”工作要求，各分管领导“十七亲自”制度，区队长“五亲自、五必须”跟班规定，通过加强安全管控，切实做到对井下现场的情况全面了解，确保安全生产平稳运行；认真贯彻落实集团公司《落实“九个严禁”要求实施细则》，严格履行《“全面建设清廉国企”考核办法》，真正把廉洁自律各项规定和作风建设的有关要求落到实处。同时，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，继续加强疫情管控，严格执行各项管控措施，抓实抓好疫情防控各项工作，为企业安全稳定高质量发展提供坚实保障。（孙金芳 武志兵）
离退中心
离退中心召开专题会议向干部员工详实传达会议精神，对工作报告中的内容进行了重点解读，让员工对集团公司的经营状况和未来的发展有了更加深入的了解，并要求全体员工以职代会精神为指引，立足岗位，全力做好老年服务工作。（朱闻鲒）
大同煤炭职业技术学院
大同煤炭职业技术学院以专题学习为主要形式，通过网络、报纸、广播、公众号为主要途径，号召全院师生员工认真学习集团公司一届二次职代会精神，深刻领会“196111”工作目标体系与“12311”行动计划内涵，把会议精神转化为务实举措。
该学院对标集团公司高质量发展要求，牢记“为党育人、为国育才”使命，将师生员工思想行动统一到职代会精神上来，把智慧和力量凝聚到全方位推动企业高质量发展的各项部署上来，将专业融入产业发展，将岗位能力融入人才培养过程，探索校企合作新模式，深化职业学院“教育 产业”办学格局，优化布局学科发展，完善教育教学工作，改革创新人才培养方案和教学模式，提升办学治校综合能力，全面提高教育教学水平和人才培养质量，加快学院高质量转型发展。此外，进一步把省级重点专业、骨干专业、特色专业、实训基地做“实”，校级精品课程建设做“大”，“双师型”教师队伍建设做“细”，国家产教融合型试点做“亮”，不断提高学历教育和员工培训质量。（段勃 胡小婧）