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2020 晋能控股集团社会责任报告 走进晋能控股集团 责任管理 四大专题 五大责任
积极开展了职工技术创新活动
员工之家 全年共收集职工技术创新成果 1137 项。评选出优秀获奖成果共计 145 项，其中一等奖 14 项，二等奖 23 项，
三等奖 36 项，优秀奖 72 项。
在 2019 年度全国煤炭工业协会技术创新成果评选活动中，共计获奖 24 项，其中一等奖 3 项，二等奖 13 项，三
依法保障职工基本权益
等奖 8 项。
晋能控股集团紧密联系企业实际，积极采取多种措施推进职工合法权益保障工作，促进企业和谐健康 在 2019 年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评选活动中，集团公司共在网上报送 45 项成果，
发展。 其中获一等奖 7 项，二等奖 7 项，三等奖 11 项，最受职工欢迎奖 2 项。
保障职工民主权利—召开一届一次职工代表大会 ,479 名职工代表担当履职、民主审议通过了《集团公
不断引深“安康杯”竞赛活动
司工作报告》《晋能控股集团有限公司 2021 年薪酬分配办法》《晋能控股集团有限公司集体合同》，同
2020 年以来，晋能控股集团紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”等竞赛主题，深入开展
时对 17 项涉及企业发展和员工切身利益的事项进行了部署安排。
了立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全；员工操作规范、岗位作业达标；源头治理、绿色作业；学自救互救知
落实职工代表提案—加强职工代表提案的落实和成果反馈，对一届一次职代会的提案进行了全部答复，
识、提自保互保能力及“十个一”活动等系列主题活动，参赛员工达 47.3 万人，参赛班组 10767 个。在山西
广大职工民主参与民主管理的覆盖面进一步拓宽，和谐稳定的劳动关系有力有效汇聚了企业转型发展的磅
省 2019—2020 年度“安康杯”竞赛活动中，有 1 家单位获“安全明星企业”、10 家单位获“优胜单位”、3
礴力量。
个班组获“安全示范班组”、3 个班组获“优胜班组”，1 人获“安全卫士”、3 人获“安全标兵”。
完善厂务公开机制—坚持生产经营、业务招待等常规性工作定期公开；薪酬分配、员工关爱焦点问题保
证公开；发展战略、决策决议重点事项及时公开，职工群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障和落实。 积极开展员工教育活动
充分发挥员工书屋载体作用，晋能控股集团已建成高标准的职工书屋 197 个。其中煤业集团荣获了“全国工
会职工书屋品牌建设示范单位”称号，被中华全国总工会命名的职工书屋示范点 19 个，省总命名的职工书屋示
范点 3 个。2020 年开展劳模大讲堂 127 节，讲课时长 7640 分钟，交流时长 1350 分钟，听众受益人数 3180 人。
集团公司 2021 年 3 月 7 日至 3 月 9 日召开一届一次职代会 职工书屋
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